ANALISIS INTERAKSI KOMITMEN AFEKTIF PADA LOCUS OF CONTROL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada Karyawan PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin
DOI:
https://doi.org/10.20527/jwmthemanagementinsightjournal.v6i3.78Kata Kunci:
Locus of Control, Work Environment, Affective Commitment, Employee PerformanceAbstrak
This study aims to examine and analyze the interaction of Affective Comitment on Locus of Control on Employee Performance and the interaction of Affective Commitment on Work Environment on Employee Performance at PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin
The result of this indicated that (i) there was no influence between Locus of Control on Employee Performance, (ii) there was an influence of Work Environment on Employee Performance, (iii) there was no interaction of Affective Commitment to the influence of Locus of Control on Employee Performance, (iv) there was an interaction of Affective Commitment to the influence of Work Environment on Employee Performance
Unduhan
Referensi
Allen, N. J., & Meyer, J. P, 1993, Organizational Commitment: Evidence of Career
Stage
Effects", Journal of Business Research, 26 (1 ): 49-61.
Allen, N.J., & Meyer, J.P, 1997, Commitment in the Workplace Theori, Reserach and
Application. Sage Publication
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas
Trisakti: Jakarta.
Armstrong, M, 2006, Performance Management Key Strategies and Practical Guideline 3rd
Edition. London: Kogan Page Limited.
Augusty, Ferdinand, 2005, Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi, Tests dan Disertasi I/mu Manajemen. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Augusty, Ferdinand, 2014, Metode Penelitian Manajemen Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Bambang, Kusriyanto, 1991, Meningkatkan Produktvitas Karyawan. Pustaka
Binaman
Pressindo: Jakarta.
Blazsek, Ricardo Mateo Jose Roberto Hernandez Carmen Jaca Szabolcs (2016). Effects of tidy/messy work environment on human accuracy. Management Decision Vol.
No. 9, 2013 pp. 1861-1877 q Emerald Group Publishing Limited 0025-1747 DOI
l 108/MD-02-2013-0084.
Brotosumarto, S, 2009, Locus of Control dalam Menyikapi Sukses dan Gaga/, Data HR Portalhr. com.
Byars and Rue, 2004, Human Resource Management: A Practical Approach, Harcourt Brace, New York.
Crider, A.B, 1983, Psychology. Scott, Foresman & Company
Danso, Samuel Adomako Albert, 2015, Regulatory Environment, Environmental Dynamism, Political Ties, and Performance Study of Entrepreneurial Firms in A Developing Economy. Journal of Small Business and Enterprise Development Vol. 21 No. 2,
pp. 212-230 r Emerald Group Publishing Limited 1462-6004 DOI
1108/JSBED-01-2014-0004.
Dharma, Surya, 2004, Manajemen Kinerja, Falsafah, Teori dan Penerapannya. Pustaka
Pelajar: Yogyakarta
DL, Wuryaningsih, dan Rini Kuswati, 2013, Analisis Pengaruh Locus of Control pada Kinerja Karyawan. Surakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Duane P. Schultz and Sydney Ellen Schultz, 2005, Theories of Personality, United
States of
America, Wodsworth Cangage Leaming.
Gerry Yemen and James G. Clawson, 2003, Locus of Control Instrument, University of
Virginia Darden School Foundation, Charlottesville, VA
Ghozali, Imam, 2005, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi
Ketiga,
Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gibson, et al. (1994). Organisasi: Perilaku, Struktur dan Proses, Alih Bahasa: Nunuk
Adriani. Jakarta: Erlangga.
Gibson, Ivancevich, Donnelly, Konopaske, 2008, Organizations Behavior
Structure
Processes, Thirteenth Edition. McGraw Hill In
Gomes, Faustino Cardoso, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi
Offset, Jakarta.
Gunawan, Indra, 2015, Pengaruh Komitmen Organisasional dan Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nikkatsu Electric Works Bandung. Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Komputer Indonesia
Hair J.F. et.al, 1995, Multivariate Data Analysis With Reading", Fourth Edition, Prentice
Hall. New Jersey
Hair et al., 1998, Multivariate Data Analysis, Fifth Edition, Prentice Hall, Upper
Saddle
River: New Jersy.
Harini, Dwi, Wahyudin, Agus, & Anisykurillah, Indah, 2010, Analisis Penerimaan Auditor Atas Dysfunctional Audit Behavior : Sebuah Pendekatan Karakteristik Personal Auditor, Purwokerto, Simposium Nasional Akuntansi XIII Purwokerto
Hartmann, L. C. & Bambacas, M, 2000, Organizational Commitment: A Multi Method Scale Analysis And Test Of Effects. International Journal of Organizational Analysis, 8 (1): 89-108.
Hendryadi dan Suryani, 2014, Structural Equation Modelling Dengan LISREL
80.
Yogyakarta: Kaukaba Dipantara.
Ilyas Yaslis, 2005, Kinerja, Teori dan Penelitian. Liberty: Yogyakarta.
Irwandi, Soni, 2002, Pengaruh Predictor Job Insecurity terhadap Turnover Intentions. Tesis
Pascasarjana. Semarang. Universitas Diponegoro
Ivancevich, J. M, 2007, Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Penerbit Erlangga. Jeloudar, Soleiman Yahyazadeh dan Fatemeh Lotfi-Goodarzi, 2012, Predicting
Teachers' Locus of Control and Job performance among MA and BA
Teachers Senior Secondary Schools. International Journal of Humanities and
Social Science Vol. 2
No. 12 [Special Issue - June 2012}
Jozef k. Gierowski, dan Tomasz Rajtar, 2003, Chosen Factors Influencing The Locus Of Control In Perpetrators Of Criminal Acts, Journal Institute of Forensic Research, Problems of Forensic Sciences, vol. LIII, Cracow, Poland.
Kalliath, Thomas & Parveen Kalliath, 2012, Changing work environments and employee wellbeing: an introduction. International Journal of Manpower Vol. 33
No. 7, 2012 pp. 729-737 r Emerald Group Publishing Limited
-7720 DOI
1108101437721211268285.
Kartika, Endo W, 2011, Analisis Pengaruh Leader-member Exchange.Perceived Organizational Support, dan Komitmen Organisasional ter- hadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Hotel Berbintang Lima di Surabaya. Surabaya: Universitas Airlangga
Kessler, E. H, 2010, Management Theory In Action. New York: Palgrave Macmillan: 25
Kirana, Ria Astri, Titik Purwinarti dan Mawarta Onida, 2015, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Studi Pada Tower Management PT Indosat Thk. Epigram Vol. 12 No. 2 Oktober 2015.
Kreitner dan Kinicki, 2005, Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Kriyantono, Rachmat, 2012, Buku Teknik Praktis Riset Komunikasi Cet 6, Jakarta, Penerbit
Prenada
Kumorotomo, W ahyudi, Purwanto, Erwan Agus, 2005, Anggaran Ber basis Kinerja, Konsep
& Aplikasinya. Yogyakarta : MAP UGM
Larsen, R. J, 2002, Personality Psychology: Domain of Knowledge About Human
Nature.
America, Newyork: Mc Graw Hill Companies.
Mali, Vishal, 2013, A Study on Locus of Control and its Impact on Employees' Performance. International Journal of Science and Research (/JSR) ISSN (Online): 2319-7064
Volume 2 Issue 12, December 2013 .
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan,
Penerbit PT, Remaja Rosdakarya, Bandung
Mathis, R.L. & J.H. Jackson, 2006, Human Resource Management : Manajemen
Sumber
Daya Manusia, Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat
Meyer, Thomas E. Becker, and Christian Vandenberghe, 2004, Employee Commitment and Motivation: A Conceptual Analysis and Integrative Model. Journal of Applied Psychology, 89(6), 991-1007.
Moeheriono, 2014, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi, Jakarta, PT.
Rajagrafindo Persada.
Moekijat, 2005, Tata Laksana Kantor Manajemen Perkantoran. Mandar Maju: Bandung.
Mowday, R.T., Steers,R.M. & Porter, L.W. 1979. The Measurement of organizational
commitment. Journal of Vocational Behavior, 14:224-227.
Muhamad, Syafiq Fadel, 2016, Pengaruh Komitmen Organisasionl dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Karyawan Planet Distro dan Orbit distro Banjarnegara, JawaTengah. Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta .
Nawawi, H. Hadari, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Gajah Mada
University Press, Yogyakarta
Newstrom, J.W. 2007. Organizational Behavior: Human Behavior at Work. 12th
Edition. Singapore: McGraw-Hill.
Ningrum, Nadiya Lifa, Arik Prasetya, & Muhammad Faisal Riza, 2014,
Pengaruh
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Auto 2000
Sukun Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)IVol. II No. 1 Juni 20141 administrasibisnis.studentjournal. ub. ac. id.
Nitisemito, Alex S, 1992, Manajemen Personalia. Ghaila Indonesia: Jakarta.
Papageorgiou, Chris Callaghan Elmarie, 2015, Gender Differences in Locus of Control and Student Performance in The South African Context of Accounting Studies.
Meditari Accountancy Research, Vol. 23 Issue: 3, pp.348-368, doi:
1108/MEDAR-02-
-0018.
Puspitayanti, Ni Kadek Eny Dwi, 2015, Pengaruh Locus Of Control dan Kemampuan Mengoperasikan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Denpasar Tahun 2015. Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja, Indonesia.
Putra, Fariz Ramanda, Hamidah Nayati Utami, & Muhammad Soe'oed Hakam,
, Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT. Naraya
Telematika Malang). Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, Malang
Rachmadhani, Intan, Mochammad Al Musadieq & Gunawan Eko Nurtjahjono, 2014, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang dalam Upaya Meningkatkan Profesionalisme Sumber Daya Manusia). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)JVol.
No. 1 Juli 2014Jadministrasibisnis.studentjournal. ub.ac. id.
Rahardjo, Kenny Sundoro dan I Gusti Ayu Manuati Dewi, 2016, Pengaruh Stres Kerja Pada Kinerja Karyawan Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Pemoderasi, Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan Vol. JO, No. 2.
Rhoades, L., Eisenberger, R. & Armeli, S, 2001, Affective Commitment to the Organization: The Contribution of Perceived Organizational Support. Journal of Applied Psychology, 86(5): 825-836.
Riduwan, 2005, Be/ajar Mudah Penelitian Untuk Guru, Karyawan dan Peneliti Pemula, Bandung : Alfabeta
Rivai, V, 2004, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Kedua, Jakarta, PT Raja
Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal, Dato, Ahmad Fawzi, Mohd. Basri, 2005, Performance Appraisal, Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins SP, dan Judge, 2007, Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba Empat
Robbins SP, dan Judge, 2008, Perilaku Organisasi Buku 2 dan 2 Edisi 12. Jakarta: Salemba
Empat.
Rohman, Muhammad Zainur, S. L, 2013, Identifikasi Variabel Moderasi pada Pemodelan Struktural dengan Pendekatan Interaksi. Jurusan Matematika, F.MIPA, Universitas Brawijaya
Rotter., Julian, 1966, Genaralized Expectancies for Internal Versus External Control of
Reinforcement. Pshycologycal Monographs, 80 Whole No. 69.
Rustini, Ni Komang Ayu, Suardikha, I Made Sadha, & Astika, Ida Bagus Putra, 2015, Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja pada Kornitmen Organisasi dan
Implikasinya pada Kinerja Pengelola Anggaran (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tabanan), Jurnal Buletin Studi Ekonomi, Vol. 20 No. 2.
Ryckman, R. M, 2008, Theories of Personality. USA: Thomson Wadswort : h. 554.
Sastrohadiwiryo, 2005, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan
Administrative dan
Operasiona/), cetakan ketiga. Bumi Aksara, Jakarta
Schultz, D. P, 2005, Theories of Personality. United States of America: Wodsworth Cangage
Learning : h. 436..
Sedarmayanti, 2011, Tata Kerja dan Produktivitas Kerja Suatu Tinjauan dari Aspek Ergonomi atau Kaitan antara Manusia dengan Lingkungan Kerjanya, Bandung, Mandar Maju.
Sendow, 2007, Pengukuran Kinerja Karyawan. Gunung Agung: Jakarta
Shadily, Hasan, 1991, Sosiologi untuk Masyarakat Indonesia. Jakarta: Rineka Cipta
Shalahuddin, Ahmad, 2013, Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan PT. Sumber Djantin Di Kalimantan Barat, Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Tahun 6. No.
, April 2013
Sharma, Subhash, Richard m. Durand, and Oded Gur-arie, 1981, Identification and Analysis of Moderator Variables, Journal of Marketing Research Vol. XVIII (August 1981),
-300
Siagian, S. P, 2004, Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta.
Sidharta, dan Margaretha, 2011, Dampak Komitmen Organisasi dan Kepuasan
Kerja Terhadap Turnover Intention: Studi Empiris pada Karyawan Bagian 478
Operator di Salah Satu Perusahaan garment di Cimahi. Jurnal Manajemen, 10(2), pp.
-142
Simamora, Bilson, 2003, Penilaian Kinerja dalam Manajemen Perusahaan. Jakarta
Gramedia Pustaka
Srimindarti, Ceacilia & Hardiningsih, Pancawati, 2015, Pengaruh Locus of Control dan Keahlian Auditor terhadap Kinerja Auditor Dimoderasi Komitmen Organisasi. Prosiding Seminar Nasional & Call for Papers 2015 Optimalisasi Peran lndustri Kreatif dalam Menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
Spector WG. Spector TD, 1988, Pengantar Patologi Umum. Ed ke-3. Soetjipto NS, penerjemah. Yogyakarta: Gajah Mada University Press
Sugiyono, 2007, Metode Penelitian pedidikan pendekatan kuantitatif.. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, 2012, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta. Sutrisno, Hadi, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset: Yogyakarta
Triki, Anis, Shane Nicholls, Matt Wegener, Darlene Bay, Gail, Lynn Cook, 2012, Anti- Intellectualism, Tolerance for Ambiguity and Locus of Control:
Impact on Performance in Accounting Education. Advances in Accounting Education: Teaching and Curriculum Innovations (Advances in Accounting Education, Volume
Emerald Group Publishing Limited, pp.87 - 107.
Tyssen, Theodore G, Alih Bahasa : A. Hadayana Pudjaatmaka, 2005, Buku Petunjuk bagi
Manajer Pemula. Arcan, Jakarta.
Wibowo, 2016, Manajemen Kinerja Edisi Kelima, PT. Rajagrafindo Persada.
Widiasworo, Lidia, 2014, Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tokopedia. Departemen Ilmu Administrasi, Fakultas !!mu Sosial dan Ilmu Politik, UniversitasIndonesia.
Wiedower, K. A., 2001, A Shared Vision: The Relationship of Management Communication and Contingent Reinforcement of The Corporate Vision with Job Performance, Organizational Commitment, and Intent to Leave. Unpublished doctoral dissertation, Alliant International University, California.
Zainal, V. R, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori
Ke
Praktek Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2022 JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN)
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
